Overgenomen door Private Equity.
Hetzelfde team.
Nieuwe verwachtingen.
Dit is het moment om de basis te leggen voor het volgende hoofdstuk.
In 100 dagen: jouw team de input, jij de besluiten, wij de begeleiding.
6.2x
De multiple die de beste PE-backed CEO's realiseren als de basis op orde is.
Harvard Business Review, 2026
De basis voor jouw 6.2 multiple.
Harvard Business Review onderzocht de best presterende PE-backed CEO's.
Deze vier pijlers* vormden de basis.
Koers die landt
Van directie tot werkvloer: iedereen kent het waarom van de organisatie, hoe succes eruit ziet en hoe ieders werk daaraan bijdraagt.
Extreme focus
Niet tien, maar een handvol prioriteiten die écht het verschil maken. Wat geen waarde toevoegt, verdwijnt van de lijst.
VAn strategie naar actie
Discipline in de uitvoering door een ritme van overleggen, cijfers en besluiten. Problemen komen hierdoor vroeg aan het licht.
VERTROUWEN EN UITSPREKEN
Een cultuur waar hoge eisen en veiligheid hand in hand gaan. Omdat de leiders het goede voorbeeld geven.
Scan • Invultijd: 6 minuten
Bron: What the Best Private Equity-Backed CEOs Do Differently, HBR 2026
*Het onderzoek noemt een vijfde pijler: talent. Dat is niet ons vak.
Wij richten ons op de vier disciplines die draaien om samenwerking en uitvoering.
Waar is mijn tijd gebleven?
De klok tikt.
Je voert het honderd dagen plan uit.
Je deelt wekelijks cijfers met de nieuwe board.
Je bepaalt wie van je team het hogere tempo aankan. En wie niet.
Je voert de eerste gesprekken over een volgende overname.
En brengt rust op de werkvloer: niet iedereen staat te springen om de nieuwe eigenaar.
Kortom, als CEO ben je overal nodig.
En dan moet je ook nog de basis neerleggen?
Board of athletes.
VIER PIJLERS NEERZETTEN.
Dat is wat wij organiseren en begeleiden. Een proces waarin jouw team input levert. En jij de besluiten maakt. Zodat jullie tijd winnen en kunnen focussen op wat écht het verschil maakt.
Oud-topsporters
Hoe wíj het verschil maken? Wij weten uit ervaring wat ervoor nodig is om te winnen op het hoogste niveau. En welk gedrag nodig is voor betere resultaten.
Drie beloften
Deze topsportmentaliteit ervaar je in de werksessies en check-ins die wij begeleiden:
-
Bij elke stap toetsen wij: draagt dit bij aan het doel? Is dit ambitieus genoeg?
-
Gemaakte afspraken worden nagekomen, op tijd. Wie belooft, levert.
-
Ook als dat fouten oplevert. Want daar zit de groei, stilstand is achteruitgang.
Samen de basis leggen?
Jij kiest het vertrekpunt.
Lockerroom to boardroom
Voor wie wil aftrappen in een topsportomgeving: de kleed- en bestuurskamer van landskampioen HC Rotterdam.
Uitkomsten werksessie
Prioriteiten voor het leggen van de basis
Drie concrete acties, deadlines en owners
Wat onuitgesproken bleef, ligt nu op tafel
Duur
Eén dagdeel met jouw leiderschapsteam
Sprint
Voor wie snel de basis wil leggen en op zijn team vertrouwt om het daarna vast te houden.
Uitkomsten werksessieS
Eén koers met doelen, concrete meetpunten en strategische prioriteiten
Concrete acties, owners en deadlines
Een afgestemd ritme om elkaar en de organisatie op de hoogte te houden
Afspraken over gedrag, en hoe je elkaar hierop aanspreekt
Duur
Drie dagen met jouw leiderschapsteam
Basis van A-Z
Voor wie de basis wil leggen en verankeren, van MT tot werkvloer.
Uitkomsten
Alles van Sprint
Check-ins over voortgang, obstakels en vervolgstappen, met eigenaren en deadlines
Gedrag dat blijft, van MT tot werkvloer, doordat wij het ritme verankeren
Duur
60 - 100 dagen met jouw leiderschapsteam en operationele teams
Afspraak inplannen • 30 minuten
VIer bouwstenen van onze aanpak.
Je team denkt mee in plaats van achteraf feedback te geven. Wat ze zelf bouwen voelt van henzelf en wordt sterker door alle invalshoeken die samenkomen.
1. Proactief meebouwen
2. Snel schakelen
Jouw team levert input, jij hakt de knopen door. Je houdt het tempo vast dat past bij de nieuwe verwachtingen.
3. Direct doorpakken
Alle sessies eindigen met concrete acties, eigenaren en deadlines. Je ziet beweging, geen eindeloze praatgroep.
4. Snel bijsturen
Door de check-ins komen problemen vroeg op tafel. Omdat hoge eisen en veiligheid samengaan, wordt er gelijk gehandeld.
Wie er naast je staan.
Jeroen hertzberger
Founder
3-voudig Olympiër
Landskampioen met HC Rotterdam
Topscoorder aller tijden Hoofdklasse
en Euro Hockey League
Floris Benschop
Founder
20+ jaar tophockey
Euro Hockey League kampioen met HGC
Begeleidde 100+ zakelijke teams
Kennismaken?
Online • 30 minuten