Strategie Sprint.
Koers bepalen voor de komende twee jaar.
Mét en voor jouw team.
Sprint?
In twee dagen deze vragen beantwoorden:
1. Het doel
Waar willen we als team over twee jaar staan?
2. De meetpunten
Hoe meten we onze vooruitgang?
3. De strategieën
Hoe gaan we ons doel bereiken?
4. De roadmap
Wanneer pakken we welke strategie op?
5. De eigenaren
Wie is verantwoordelijk voor welke strategie?
6. De communicatie
Hoe houden we elkaar betrokken en op de hoogte?
Zet een Strategie Sprint in als:
Er een nieuwe CEO of nieuw managementteam aantreedt
Twee bedrijven fuseren of gaan samenwerken
Een nieuw product wordt gelanceerd of een nieuwe markt wordt betreden
Er geen duidelijk plan is voor de komende 12–24 maanden
Het team uitgeblust is en motivatie mist
Voordelen van de Strategie Sprint.
Betrokkenheid
Jouw teamleden denken mee. Het resultaat: beter doordachte plannen, uitvoerbaar én gedragen door iedereen.
Eigenaarschap
De ideeën en plannen komen uit het team zelf. Dat levert meer motivatie op. En vergroot de kans van slagen doordat het voelt als hún verantwoordelijkheid.
Actie
Geen vage afspraken, maar duidelijke prioriteiten, harde deadlines en heldere eigenaren. Zodat groei in beweging komt.
Snelheid
Eindeloze praatsessies behoren tot het verleden. Besluiten maken, experimenteren, leren en verbeteren; daar komt groei vandaan.
Benieuwd naar voorbeelden?
Kies jouw soort Sprint:
Sprint
€6.950
(Excl. btw)
Ideaal voor leiders die snel een duidelijk plan willen:
2-daagse Sprint
Check-in na twee weken om voortgang te bespreken
Sprint+
€9.450
(Excl. btw)
Ideaal voor leiders die richting willen kiezen én deze koers willen vasthouden:
Alles uit Sprint
Workshop na drie maanden om roadmap aan te scherpen
SprintXL
€10.950
(Excl. btw)
Ideaal voor leiders die het plan structureel willen borgen én aanscherpen:
Alles uit Sprint+
Workshop na zes maanden om doel en meetpunten te updaten
Twee garanties.
Ontevreden over de uitkomsten?
Krijg je volledige investering terug.Wij blijven samenwerken totdat je wél tevreden bent. Kosteloos.
“In de dagelijkse hectiek van Talent Acquisition is het een uitdaging om tijd te nemen voor strategische verbetering.
Floris doorbreekt dit patroon feilloos. Met zijn unieke en directe aanpak (geen bullshit) zorgt hij ervoor dat de onderste steen bovenkomt.
Het resultaat is een kraakhelder plan van aanpak waar je écht mee verder kunt. Zijn programma is het dubbel en dwars waard!”
Carlien van Woensel
Manager Talent Acquisition & People Experience
Swapfiets