Strategie Sprint.

Koers bepalen voor de komende twee jaar.
Mét en voor jouw Talent Acquistion team.

Mogelijkheden bespreken?

Sprint?
In twee dagen deze vragen beantwoorden:

1. Het doel

Waar willen we als team over twee jaar staan?

2. De meetpunten

Hoe meten we onze vooruitgang?

3. De strategieën

Hoe gaan we ons doel bereiken?

4. De roadmap

Wanneer pakken we welke strategie op?

5. De eigenaren

Wie is verantwoordelijk voor welke strategie?

6. De communicatie

Hoe houden we elkaar betrokken en op de hoogte?

Zet een Strategie Sprint in als jouw TA-team:

1. Veel doet, maar weinig bereikt
Focus en duidelijke prioriteiten ontbreken


2. Meer uitvoert dan adviseert
TA wordt nog niet gezien als een business partner

3. Verandert of groeit
Een helder actieplan is nodig voor de komende 12 - 24 maanden

Voordelen van de Strategie Sprint.

1. Betrokkenheid

Jouw teamleden denken mee. Het resultaat: beter doordachte plannen, uitvoerbaar én gedragen door iedereen.

2. Eigenaarschap

De ideeën en plannen komen uit het team zelf. Dat levert meer motivatie op. En vergroot de kans van slagen doordat het voelt als hún verantwoordelijkheid.

3. Actie

Geen vage afspraken, maar duidelijke prioriteiten, harde deadlines en heldere eigenaren. Zodat groei in beweging komt.

4. Snelheid

Eindeloze praatsessies behoren tot het verleden. Besluiten maken, experimenteren, leren en verbeteren; daar komt groei vandaan.

Kies jouw soort Sprint:


Sprint

€6.950

(Excl. btw)

Ideaal voor TA-leiders die snel een duidelijk plan willen:

  • 2-daagse Sprint

  • Check-in na twee weken om voortgang te bespreken


Sprint+

€9.450

(Excl. btw)

Ideaal voor TA-leiders die richting willen kiezen én deze koers willen vasthouden:

  • Alles uit Sprint

  • Workshop na drie maanden om roadmap aan te scherpen


SprintXL

€10.950

(Excl. btw)

Ideaal voor TA-leiders die het plan structureel willen borgen én aanscherpen:

  • Alles uit Sprint+

  • Workshop na zes maanden om doel en meetpunten te updaten

Mogelijkheden bespreken?

Twee garanties.

  1. Ontevreden over de uitkomsten?
    Krijg je volledige investering terug.


  2. Wij blijven samenwerken totdat je wél tevreden bent. Kosteloos.

Business Group In A Meeting Room In The Office

“In de dagelijkse hectiek van Talent Acquisition is het een uitdaging om tijd te nemen voor strategische verbetering.

Floris doorbreekt dit patroon feilloos. Met zijn unieke en directe aanpak (geen bullshit) zorgt hij ervoor dat de onderste steen bovenkomt.

Het resultaat is een kraakhelder plan van aanpak waar je écht mee verder kunt. Zijn programma is het dubbel en dwars waard!”

Carlien van Woensel

Manager Talent Acquisition & People Experience
Swapfiets

Mogelijkheden bespreken?